PROSESSEN

MedarbeiderOptimalisering er lønnsomt for alle
Prosess bidrar til å øke forståelsen av hvor mye motivasjon har å si for organisasjonen, arbeidsmiljø og økonomiske resultater. Det handler om å utnytte potensialer og systematisere handlinger.

 Fremgangsmåte
Involvering er et av suksesskriteriene for å få prosessen med medarbeideroptimalisering til å bli vellykket

• Informasjonsmøte med ledelsen
• innhold
• fremdriftsplan
• Informasjonsmøte med ansatte
  
• Intervjuer med ansatte ved bruk av tematisert samtaleguide
• Analyse og tolkning
• Møte med ledelsen (presentasjon resultat og diskusjon)
• Presentasjon i plenum (i samråd med ledelse)
• Sluttrapport
• Oppfølging (etter behov)